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Monitoraggio aziende

La metodologia che mettiamo a vostra disposizione consente alla vostra società di:
 
- disporre per ogni area a rischio della possibilità di verificare l'impatto conseguente a cambiamenti nella struttura organizzativa e nell'operatività della Vostra società;
- creare liste di controllo per accertare il rispetto del modello;
- proporre gli aggiornamenti del modello qualora le analisi operate lo richiedano.
L’efficace attuazione del modello passa attraverso la sua adeguata conoscenza e divulgazione, sia presso il personale, che presso i terzi a vario titolo interessati. La comunicazione deve riguardare:
 
1) il codice etico;
2) i poteri autorizzativi;
3) le linee di dipendenza gerarchica;
4) le procedure;
5) I flussi di informazione;
6) Tutto quanto contribuisca a dare trasparenza all'attività quotidiana.
 
Inoltre il modello 231 proposto dalllo Studio-231 contiene nella parte generale indicazioni che permettono una adeguata conoscenza e comunicazione tra gli organi sociali e l'Odv, e in particolare:
 
- Comunicazione ai componenti degli organi sociali;
- Comunicazione ai membri dell’Organo di Vigilanza;
- Comunicazione e formazione nei confronti del personale direttivo e con funzioni di rappresentanza;
- Comunicazione e formazione nei confronti dei responsabili delle aree a rischio;
- Altre forme di comunicazione 

Analisi del sistema organizzativo

Vi aiutiamo ad analizzare la vostra organizzazione. Eentuali carenze nel sistema organizzativo dovranno essere risolte al fine di ottenere la formalizzazione di:
 
a) linee di dipendenza gerarchica
b) descrizione dei compiti
c) attribuzioni di responsabilità
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